2005 年，因为家庭和个人的原因，冷运宝失去了在学业上更进一步的机会。一没学历二没技术，就在这时，星艺大家庭接纳了他。

       当年5 月，他毅然加入到星艺装饰南宁分公司工程部，成为了一名普通的项目经理。进入公司的第一天，他就暗自下定决心，一定要好好珍惜这个机会，在星艺做出自己的成绩来。初入公司，公司为他安排了师傅，一位经验丰富的老员工——吴传伟（现任南宁分公司质检）。师傅教会了他很多工程技能和管理知识，也教会他如何去做好项目经理的角色。在采访的时候，冷经理对我们说：“很庆幸有这么好的一个师傅。”

      伴随着师傅的教导，工作经验的增长，冷运宝对工程管理有了更深的理解。“世上无难事，只怕有心人。”作为有心人的冷运宝在工程管理上很快超越了同事。谈起自己对工作的理解时，他有自己的一套想法，他告诉我们：“管理工程是一项非常需要具有敬业精神和热情的人去做的工作，工程施工做得好，不单纯在于工人师傅的责任心强和手艺精，也要求项目经理能够具有一双慧眼，能够利用自身拥有的专业，及时预见和发现问题，并能够协助工人将问题解决，完美地完成每一个项目；工程安排合理得当，不是高谈理论就可以实现的，它需要项目经理能够人性化地制定并合理调节每一道工序，让施工过程的每一天都具有可行性，这就需要项目经理具备优秀的思考、动手能力。工程施工管理是个脑力＋体力的活儿，需要耐心、热情、吃苦的勇气、沟通的能力、能够承受各种委屈的毅力、还需要一份执着……”

       从事项目经理工作7 年，冷运宝学到了很多的实战知识，对这份工作也越来越热爱。“吃水不忘挖井人，”在采访中，他不断提到：“感谢星艺南宁给了我一个平台，让我知道获得一份工作的来之不易，做好一份工作的不容易。”

       2011 年，随着南宁分公司的不断壮大，为了加强工程质量监督和检查的工作，成立了质检部。由于工作出色，冷运宝被公司选为质检部的质检员。当选质检员让他很是高兴也感觉自己的责任更加重大。“质检工作对于我来说，是一个极大的考验，但对于工作的挑战性，我很有自信。我深知质量是一个企业的生命，质量如若维护不好，企业就会像一个病人，不断地产生各种病症。”于是，他告诉自己：“只有通过学习，不断地提升自己，才能及时在工地检查过程中发现问题，总结问题根源，并解决问题。才能对自己、对团队、对公司负起责任。”公司的质检工作，有时会面临很多的压力，比做项目经理时更大，比如说，质检工作执行工作中，工人、项目经理的不理解，甚至产生情绪上的出格行为，这些都是对一个质检员的胆识和工作方法直接的考验。但是有星艺公司这样一个大家庭，有星艺公司全体人员的上下配合，冷运宝对自己的质检工作充满了信心。

      上天总是垂青那些勤奋的人，2015 年，南宁分公司决定委派他接管星艺崇左公司，这对他来说又是一次巨大的能力和自信的挑战。接手星艺崇左后，工作的压力比之前更大，但做事业是需要一个能够承担责任的人和充满自信与勇气、毅力的人来做的。他没有想更多，为表决心，他把家都搬到了公司。他回忆说：“我知道自己必须坚强起来，因为我有星艺这样一个大家庭，有星艺这样一个20 多年的品牌魅力。我和我的同事、战友一起努力，也很庆幸，公司有这样一些优秀的设计师、项目经理和工人师傅，他们给了我一个全新的展示自己才能的天地。”

       在冷运宝的带领下，崇左公司进入了发展的快车道。公司影响力和口碑都得到了快速提升。今年8 月，星艺装饰崇左公司被崇左市江州区政协推荐入选政协。冷运宝也很荣幸成为政协委员。面对社会的褒奖，冷经理更加地冷静和自信，他表示：“这将是星艺装饰崇左公司的崭新开始，是全体星艺人的骄傲，是全体星艺人努力的结果，我会尽职尽责，做好星艺崇左的带头人，做好一个企业和个人应尽的一份社会责任。”